我們每位菌界同仁都是有血有肉講究感情的，難免對某些事情、某些人看法不一而動怒，成語有“怒發沖冠”之說。如何善于控制自己的感情是我們的重要的意志品格，也是衡量我們者涵養氣度的重要尺度。力戒“氣血之怒”是對的。
清朝名臣林則徐在書房里懸掛的一幅“制怒”牌匾。據說林則徐幼時聰慧，但脾氣暴戾，其父無奈之下，親筆寫下“制怒”二字懸于林則徐書房中，并為其取名“則徐”，這兩字也有制怒之意。林則徐自少年起，一生以“制怒”二字作為座右銘，每遇怒事，便以此警醒自己，終官至一品。
確實我們有些菌界同仁脾氣卻很大，逢事很愛怒，有些食用菌企業老板無事也板著臉，令員工不敢接近；個別老板甚至把發怒當作一種做事方法，用作樹立自己權威的一種手段，好像不發怒就離不了威，工作就難以開展；更有老板把發怒當作一種展示個性的一種手段，動輒以自己脾氣不好，本意是好的為借口。殊不知，這些不正常的“怒”是極其危害的。
既然發怒不僅害人害己而且影響工作，作為菌界同仁理應十分清楚，但為何在現實中卻很難改正呢？關鍵是這個行業太不規范，坑蒙拐騙者橫行，在目前的大環境中還不能隨意、自由、暢快地發泄。還有一個潛在因素就是有些菌人唯我獨尊的思想在左右著自己的情緒，認為嗓門大些、口氣大些就能嚇住別人，確立起自己的“權威”。
“上有好者，下必甚焉”，食用菌企業的老板要“制怒”， “怒”成習慣，會導致那些耿直忠勇、踏實干事的人退避三舍，善于看老板臉色行事、慣于揣摩老板心事的人很有市場。因此，老板要切記，當下屬員工在老板面前戰戰兢兢、唯唯諾諾之時，也就是老板聽不到真話、掌握不了實情之日；長此下去，企業的衰退就成為必然。
宋代大家蘇軾在《留侯論》中言道：“天下有大勇者，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒。” 這充分說明制怒是心態、修養、能力的綜合體現。需要我們菌界同仁潛心修煉。當然，制怒絕不是束縛發怒，而是要“去氣血之怒，存理義之怒”，注意提醒自己，善于調控情緒，避免自我意志太強而忽視大眾觀點的怒；避免主觀判斷缺少客觀分析的怒；避免盲目輕率缺乏深思熟慮的怒。參考文獻略【作者myb轉載請注明來源于易菇論壇】